ZEST’s Culture 全ては従業員満足度を高めるため
食を通じてお客様に笑顔になってもらうための最大の近道は、従業員みんなが元気に笑顔で働いていること！
ゼストダイニングでは「食」は幸せを運ぶための大切な文化であると考えています。そんな食の現場で一緒に働いていく仲間である従業員ひとりひとりが幸せを感じて笑顔で働ける環境でなければ、お客様を幸せにすることなどできません。企業として従業員の元気をサポートする【健康経営】への取り組みに力を入れ、生活の安心感を感じる【福利厚生】を充実させています。
ゼストダイニングがめざす従業員満足度は待遇面だけではありません。
「食の業界で働き続けたい！」と思える職場であることが、全従業員が心から笑顔になれる場所の提供が従業員満足度の向上になると確信しています！
ケンコウケイエイ‼ 従業員満足度NO.1「ESキッチン」の食事補助
従業員の健康をサポートして元気に働けるお店づくりをおいしい食事補助で！
例えば、ラーメン屋でのまかないはラーメンやチャーハンの炭水化物だけ・・？
ゼストダイニンググループではラインナップ豊富でおいしいお惣菜を一品/100円楽しめる「ESキッチン」を導入しているから飽きずにおなかも満たされるひと味違う食事補助です♪
健康経営
経済負担軽減
家事負担軽減
フクリコウセイ‼
どんなライフステージの方でも安心して働ける環境づくりを一番に考えた福利厚生を取り入れています。
働く理由は人それぞれ。
どんな想いを持った人でも「ゼストダイニングに入って良かった！」と思える環境こそ、安心して飛び込んでもらえる企業だと考えています。
独立を目指すためのステップアップをしたい方の後押しとなるサポートも充実！
仕事に集中して向き合える、安心した暮らしを支える福利厚生もあるので、ライフワークバランスもバッチリです！
これまで飲食店の働く環境に不安を持っていた方のイメージをゼストダイニングは塗り替えます！
どんな人でも安心して働ける職場、それは従業員みんなが「笑顔」でお客様をお迎えできる第一条件です。
まだまだ成長中のゼストダイニングはさらに従業員の満足度向上に向けて進化し続けています！
これから一緒に働く方の個性や意見も取り入れて、より彩り豊かな企業へと熱意を持って私たちは成長します。